【例文30選】会社の暑気払い挨拶完全ガイド!乾杯・締めの言葉で失敗しないコツ

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「〇〇さん、今度の暑気払いで乾杯の挨拶をお願いします」

夏の風物詩である会社の暑気払い。楽しみにしていたのに、上司からこんな一言を言われて急に緊張してしまった経験、ありませんか?

人前でのスピーチに対する不安、「何を話せばいいのか分からない」という焦り、そして「失敗してしまったらどうしよう」という恐れ。これらの気持ちがあると、せっかくの楽しい会も心から楽しめなくなってしまいます。

でも大丈夫です。この記事では、暑気払いの挨拶で困ることがないよう、実践的なノウハウをすべてお伝えします。

この記事を読み終わる頃には、以下のスキルが身につきます:

  • 役職や立場に応じた、即戦力となる挨拶例文30選
  • 挨拶を成功させるための基本マナーと実践テクニック
  • 避けるべきNG行動と、その対策方法
  • 緊張した時でも使える、万能フレーズ集
  • オンライン暑気払いでも活用できる現代的な挨拶のコツ

乾杯の音頭取りから締めの挨拶まで、この記事一つで暑気払いの挨拶はもう怖くありません。自信を持って挨拶をこなし、周りからの評価もアップさせていきましょう。

目次

暑気払いの本当の意味を知っていますか?目的を理解すれば挨拶の方向性が見えてくる

効果的な挨拶を考える前に、まずは「暑気払い」という言葉の真の意味を理解することから始めましょう。この理解が、心に響く挨拶への第一歩となります。

「暑気払い」の歴史的背景と現代的意義

暑気払いとは、その名の通り「暑気を払う」、つまり夏の厳しい暑さを追い払うための行事です。江戸時代から続く日本の伝統的な風習で、当時は薬草を使った食べ物や冷たい井戸水などで体を冷やし、夏バテを防ぐことが目的でした。

現代の企業における暑気払いは、この伝統的な意味に加えて、もっと重要な役割を担っています。それは「チームの結束力を高め、夏の厳しい業務期間を乗り切るための士気向上」という現代的な意義です。

暑気払いの現代的な3つの目的:

  1. 春から夏にかけての業務で疲れた心身をリフレッシュする
  2. 職場のコミュニケーションを活性化し、チームワークを向上させる
  3. 夏本番に向けての活力と意欲を養う

この目的を理解していれば、挨拶で何を話すべきかの骨格が自然と見えてきます。単なる飲み会の挨拶ではなく、「参加者全員を元気にし、明日への原動力を提供する」という明確な方向性を持って挨拶に臨めるのです。

忘年会・新年会との違いを知っておこう

よく混同されがちですが、暑気払いと忘年会・新年会では、挨拶で話すべき内容も微妙に異なります。

忘年会は一年の締めくくり、新年会は新たなスタートを切る意味合いが強いのに対し、暑気払いは「これから迎える試練(夏の暑さ・繁忙期)に向けての結束」がテーマになります。過去を振り返るより、未来に向けた前向きなメッセージを中心に組み立てることが重要です。

プロが実践している!暑気払い挨拶を成功させる4つの黄金ルール

どんなに素晴らしい内容を考えても、基本的なルールを外してしまうと台無しになってしまいます。ここでは、必ず押さえておくべき4つの黄金ルールをご紹介します。

黄金ルール1:「90秒以内」で聞き手の心を掴む

最も重要なルールは「簡潔で印象に残る内容にまとめること」です。

想像してみてください。目の前には、キンキンに冷えたビールと美味しそうな料理が並んでいます。その状況で、長々とした挨拶を聞きたいと思う人はまずいません。特に乾杯の挨拶では、参加者の「早く乾杯したい!」という気持ちは最高潮に達しています。

理想的な時間配分:

  • 乾杯の挨拶:60~90秒(約200~300文字)
  • 締めの挨拶:90~120秒(約300~400文字)

これは、聞き手が集中力を保てる限界時間でもあります。伝えたいポイントを2つまでに絞り、余分な言葉を削る勇気を持ちましょう。「話が短すぎた」と文句を言う人は絶対にいませんが、「長すぎた」という不満は必ず生まれます。

黄金ルール2:「ポジティブエネルギー」で会場全体を明るくする

暑気払いは、夏の暑さや仕事の疲れを吹き飛ばし、明日への活力を養うための特別な時間です。そんな貴重な場で、仕事の愚痴や誰かへの不満、ネガティブな話題は絶対に避けなければなりません。

ネガティブをポジティブに変換する魔法の言葉遣い:

  • 「大変な状況ですが…」→「みんなで力を合わせれば必ず乗り越えられます!」
  • 「暑くて疲れている方も…」→「今日は美味しいものを食べて、しっかりエネルギーチャージしましょう!」
  • 「厳しい夏になりそうですが…」→「この素晴らしいチームなら、どんな夏でも楽しく乗り切れます!」

あなたの前向きな言葉選びが、会場全体の雰囲気を一気に明るくし、参加者全員の気持ちを上向きにする力を持っています。

黄金ルール3:「聞き取りやすい声」で想いを確実に届ける

居酒屋などの賑やかな環境では、普段の話し方では声が届きません。挨拶の際は、以下のポイントを意識して話しましょう。

声の出し方のコツ:

  • 背筋を伸ばし、お腹から声を出すイメージで
  • 普段より1.5倍のボリュームで、ゆっくりはっきりと
  • 語尾まで明確に発音する
  • 特に「乾杯!」の掛け声は、会場全体に響くように力強く

少し緊張して声が震えても、自信を持った堂々とした態度で話せば、好印象を与えることができます。

黄金ルール4:「感謝の気持ち」を忘れずに表現する

暑気払いは多くの人の協力があって成り立つイベントです。挨拶の中で、以下の人たちへの感謝を表現することで、あなたの人間性と気配りが伝わります。

幹事の方々、会場を手配してくれた人、料理を準備してくれた人、そして貴重な時間を割いて参加してくれたすべての同僚たち。こうした感謝の気持ちを自然に織り込むことで、聞き手の心に響く挨拶になります。

【シーン別実例集】そのまま使える!乾杯の挨拶例文15選

ここからは、具体的な乾杯の挨拶例文を役職別・シーン別にご紹介します。あなたの立場や状況に合わせて選び、必要に応じてアレンジしてください。

新入社員・若手社員編(入社1~3年目)

若手社員の挨拶では、「フレッシュさ」「謙虚さ」「元気の良さ」を前面に出すことがポイントです。完璧を目指さず、素直で一生懸命な姿勢を見せることが好印象につながります。

例文1:初めての乾杯挨拶・緊張素直バージョン

「ご指名いただきました、〇〇部の〇〇です。実は乾杯の挨拶は今日が初めてで、正直とても緊張しています。

皆さん、本日もお疲れ様でした。暑い日が続いていますが、今日はこの素敵な会で暑さも疲れも吹き飛ばし、みんなで楽しい時間を過ごしましょう!

それでは、皆様の健康と、会社のますますの発展を祈りまして、乾杯!」

例文2:幹事への感謝を込めた気配りバージョン

「〇〇部の〇〇です。乾杯の音頭を取らせていただきます。

まず最初に、今日の暑気払いを企画・準備してくださった幹事の皆さん、本当にありがとうございます!おかげで、こんなに素敵な会を楽しむことができます。

これから夏本番を迎えますが、この会で得たパワーで、チーム一丸となって頑張っていきましょう!

それでは、幹事の皆さんへの感謝と、皆様のご健勝を祈念いたしまして、乾杯!」

例文3:ちょっとユーモアを加えた親しみやすいバージョン

「〇〇部の〇〇です。ご指名いただき、ありがとうございます。

皆さんの前にある冷たいビールが、私の長い話を待ってくれているとは思えませんので、今日は短めにいきます!

今年の夏も暑くなりそうですが、この素晴らしいメンバーと一緒なら、どんな暑さも楽しく乗り越えられそうです。今夜は存分に楽しみましょう!

それでは、乾杯!」

中堅社員・リーダー編(入社4~10年目)

中堅社員の場合は、後輩への気配りと先輩への敬意、両方をバランスよく表現することが求められます。チームをまとめる立場としての責任感も適度に示しましょう。

例文4:チームワークを重視したリーダーシップバージョン

「皆様、お疲れ様です。〇〇部〇〇チームの〇〇です。

この春から夏にかけて、私たちのチームは本当によく頑張ってきました。一人ひとりの努力と、チーム全体のサポートがあったからこそ、今日という日を迎えることができました。

今日は日頃の感謝の気持ちを込めて、みんなでリフレッシュし、これからの夏を元気に乗り切るためのパワーを蓄えましょう!

それでは、最高のチームメンバーたちと、乾杯!」

例文5:プロジェクト完了を祝うお疲れ様バージョン

「〇〇プロジェクトリーダーの〇〇です。

先週ようやく大きなプロジェクトが一段落し、メンバー全員で今日の日を迎えることができました。期限が厳しい中、皆さんの頑張りには本当に頭が下がります。

今日は仕事のことは一切忘れて、美味しいお酒と料理で、心から楽しい時間を過ごしましょう。明日からまた新たな挑戦が待っていますが、このメンバーなら必ず乗り越えられます!

それでは、お疲れ様の気持ちを込めて、乾杯!」

管理職・上司編(部長・課長クラス)

管理職の挨拶では、部下への労いと会社の方向性、そして期待を込めたメッセージを織り交ぜることで、重みと説得力のあるスピーチになります。

例文6:部下を労う温かいメッセージ重視バージョン

「〇〇部長の〇〇です。皆さん、本日はお忙しい中お集まりいただき、ありがとうございます。

この半年間、皆さんの日々の頑張りを間近で見てきて、本当に頼もしく思っています。特に最近の暑さの中での業務、お疲れ様でした。

今日は普段なかなか話せない方とも、ぜひ膝を交えて語り合ってください。そして明日からの活力を、しっかりと充電していってください。

それでは、当部の更なる発展と、皆様のご健康を祈りまして、乾杯!」

例文7:会社の業績好調を共有する成果報告バージョン

「〇〇取締役の〇〇です。

おかげさまで、上半期の業績は目標を上回る素晴らしい結果となりました。これも皆さん一人ひとりの努力の賜物です。心から感謝申し上げます。

夏はさらに忙しくなりそうですが、今日はその前の大切な英気養生の時間です。存分に楽しんで、エネルギーを蓄えてください。

それでは、好調な業績を支えてくれた皆様と、下半期のさらなる飛躍を祈念して、乾杯!」

特別なシチュエーション編

例文8:新入社員歓迎も兼ねたバージョン

「〇〇部の〇〇です。

今回の暑気払いは、この春入社した新しい仲間たちとの初めての懇親会でもあります。新入社員の皆さん、少しは職場に慣れましたか?

ベテランの皆さんも、ぜひ新人さんたちといろいろお話しして、経験や知恵を分けてあげてください。そして新人の皆さんも、遠慮なくたくさん質問してくださいね。

それでは、新旧織り交ぜた素晴らしいチームの絆を深めるため、乾杯!」

例文9:異動者の送別も兼ねたバージョン

「皆様、お疲れ様です。〇〇部の〇〇です。

今日は暑気払いでありながら、〇〇さんの送別会も兼ねた特別な会となりました。〇〇さんには長い間、私たちのチームでご活躍いただき、本当にありがとうございました。

新天地でも、きっと素晴らしい活躍をされることと確信しています。そして残る私たちも、〇〇さんに負けないよう、この夏を頑張り抜きましょう!

それでは、〇〇さんの新たな門出と、私たちの決意を込めて、乾杯!」

【職場の絆を深める】締めの挨拶例文15選

会の終わりを告げる締めの挨拶は、盛り上がった雰囲気をうまくまとめ、参加者全員に良い余韻を残す重要な役割があります。一本締めや三本締めで締めくくるのが一般的ですので、事前に会社の慣習を確認しておきましょう。

一本締めバージョン(最も一般的)

例文10:感謝とねぎらいの王道バージョン

「皆様、楽しい時間もあっという間に過ぎてしまいました。本日の締めを担当させていただきます、〇〇部の〇〇です。

今日は本当に素晴らしい暑気払いになりました。幹事の皆さんのおかげで、こんなに楽しい時間を過ごすことができました。改めて感謝申し上げます。

明日からまた暑い日々が続きますが、今日のこの会で得たパワーを糧に、みんなで頑張っていきましょう!

それでは、皆様の今後ますますのご活躍と、会社の発展を祈念いたしまして、一本締めで締めさせていただきます。お手を拝借!よーぉっ!(パン)」

例文11:二次会への自然な誘導バージョン

「皆様、大変盛り上がった宴も、残念ながら中締めの時間となりました。

皆さんの笑顔を見ていると、私もとても嬉しくなりました。まだまだ話し足りない、飲み足りないという方も多いかと思います。

この後、近くのお店で二次会も予定しております。お時間のある方は、ぜひご参加ください。詳細は幹事の〇〇さんからご案内いたします。

それでは、二次会に参加される方も、お帰りになる方も、皆様の安全と健康を祈りまして、一本締めで締めさせていただきます。お手を拝借!」

三本締めバージョン(正式な場合)

例文12:格式を重んじる丁寧バージョン

「宴もたけなわではございますが、お開きの時間となりました。本日の締めを務めさせていただきます、〇〇です。

皆様には日頃から大変お世話になっており、このような楽しい会にお招きいただき、誠にありがとうございました。

これから夏本番を迎えますが、本日皆様と共に過ごした時間を糧に、一層精進してまいります。

最後に、ご列席の皆様のますますのご健勝と、弊社の限りない発展を祈念いたしまして、三本締めで締めたいと存じます。皆様、ご準備はよろしいでしょうか。お手を拝借!

よーぉっ!(パンパンパン、パンパンパン、パンパンパンパン)×3回」

若手社員向け締めの挨拶

例文13:初々しさが好印象な新人バージョン

「締めの挨拶という大役をいただきました、〇〇部の〇〇です。まだ入社して間もない私が、こんな大切な役を任されて光栄です。

先輩方には、いつも温かくご指導いただき、感謝の気持ちでいっぱいです。今日も皆さんのおかげで、とても楽しい時間を過ごすことができました。

まだまだ未熟な私ですが、今日のこの会で学んだことを糧に、これからも一生懸命頑張ります!

それでは、お世話になっている皆様への感謝を込めて、一本締めで締めさせていただきます。お手を拝借!」

【状況別対応】オンライン暑気払いでも使える現代的挨拶術

コロナ禍以降、オンラインでの暑気払いも珍しくなくなりました。画面越しでも効果的な挨拶をするためのポイントをご紹介します。

オンライン特有の注意点

オンライン挨拶のコツ:

  • 画面に向かってはっきりと話す(参加者を見るように)
  • 通常より少しゆっくり話す(音声遅延を考慮)
  • 「皆さん、聞こえていますか?」と確認を入れる
  • 乾杯の際は「画面に向かって一緒に!」などの誘導をする

例文14:オンライン乾杯の挨拶バージョン

「皆さん、こんばんは!〇〇部の〇〇です。私の声、皆さんに届いていますでしょうか?

今年は画面越しでの暑気払いとなりましたが、皆さんのお顔を見ることができて、とても嬉しく思います。

離れていても、心はしっかりとつながっています。今夜は各自でご用意いただいたお飲み物で、みんなで一斉に乾杯しましょう!

それでは、画面に向かって一緒に!せーの、乾杯!」

【緊急事態対応】頭が真っ白になった時の万能フレーズ集

どんなに準備をしても、いざ人前に立つと緊張で頭が真っ白になってしまうことがあります。そんな時でも使える、簡潔で効果的なフレーズをご紹介します。

緊急時の鉄板フレーズ集:

パターン1:シンプル・イズ・ベスト

「皆さん、お疲れ様です!今日は楽しい暑気払い、ありがとうございます。美味しいお酒が待っているので、早速乾杯させていただきます!乾杯!」

パターン2:緊張を逆手に取る

「緊張しすぎて言葉が出てきませんが、それだけ皆さんと過ごすこの時間が大切だということです!今夜は存分に楽しみましょう!乾杯!」

パターン3:場の空気を読んで短縮

「皆さんの『早く飲みたい!』という気持ちが伝わってきますので、長い話は抜きにして、早速いきましょう!乾杯!」

【絶対避けたい】評価を下げるNG挨拶パターンと対策

最後に、せっかくの挨拶チャンスで評価を下げてしまわないための注意点と、万が一の際の対処法をお伝えします。

NG例とその対策

NG例1:長すぎる自己満足スピーチ
「実は先週、私の友人が…」など、個人的なエピソードを延々と話す。

対策:話すポイントを事前に2つまでに絞り、時計を見ながら話す。

NG例2:愚痴や説教などのネガティブ話題
「最近の若い人は…」「売上が厳しくて…」など、場の空気を悪くする発言。

対策:話す内容を事前にメモし、ネガティブな言葉がないかチェックする。

NG例3:一部の人にしか分からない内輪ネタ
特定の部署や個人にしか通じない話題で、他の参加者を置き去りにする。

対策:会場全体が理解できる、普遍的なテーマを選ぶ。

NG例4:お酒に関する配慮不足
「飲めない人は帰ってもいいよ」など、配慮に欠ける発言。

対策:「お酒が飲める方も飲めない方も」という前置きを入れる。

失敗した時のリカバリー方法

もし挨拶中に言い間違いや失敗をしてしまっても、以下の方法でスマートにリカバリーできます。

失敗時のリカバリーテクニック:

  1. 「すみません、緊張しすぎました」と素直に謝る
  2. 「改めて、皆さん乾杯しましょう!」と明るく切り替える
  3. 完璧を目指さず、笑顔で最後まで続ける

一番いけないのは黙り込んでしまうことです。多少の失敗は人間味として受け入れられますので、笑顔と元気な声で最後まで乗り切りましょう。

【実践編】挨拶前の準備チェックリスト

当日慌てないよう、事前にチェックしておくべきポイントをまとめました。

挨拶前の準備チェックリスト:

  • 会の進行と自分の出番を幹事に確認
  • 参加者の構成(部署、役職、人数)を把握
  • 会社の締めの慣習(一本締め?三本締め?)を確認
  • 挨拶内容を紙に書き出し、声に出して練習
  • 当日の服装と身だしなみをチェック
  • 会場の音響環境を事前に確認(可能な場合)

まとめ:自信を持って挨拶に臨もう

この記事では、会社の暑気払いにおける挨拶の全てを、実践的な観点から詳しく解説してきました。

成功のポイントを改めて整理すると以下の通りです。

暑気払い挨拶成功の5大ポイント:

  1. 目的理解:暑気払いは「英気を養い、チーム力を高める」特別な時間
  2. 時間管理:90秒以内で簡潔に、ポイントを絞って話す
  3. ポジティブ発信:明るく前向きな言葉で、会場全体を元気にする
  4. 感謝表現:幹事や参加者への感謝を忘れずに伝える
  5. 事前準備:内容を整理し、当日の流れを確認しておく

挨拶は、あなたの人柄やコミュニケーション能力が表れる絶好の機会です。完璧を目指すより、「参加者全員に喜んでもらおう」という気持ちを大切にしてください。

この記事でご紹介した例文やポイントを参考に、自信を持って暑気払いの挨拶に臨んでください。きっと素晴らしい会になり、あなたの株も上がることでしょう。暑い夏の始まりを、最高の形でスタートさせましょう!

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